团队激励宝是一款专为企业团队管理设计的智能应用，致力于通过数字化手段提升组织效能。该软件以积分制为核心，构建了一套完整的员工激励体系，将日常工作表现与个人收益直接挂钩，实现公平透明的绩效管理。管理者可以实时查看员工积分排名，追踪任务完成情况，并通过系统内置的即时通讯功能快速传递重要信息。无论是责任划分、任务分配还是成果评估，都能实现数据化、可视化管理，帮助企业建立高效运转的团队机制，同时培养积极向上的企业文化。
这款办公管理系统采用智能化设计，全面支持企业进行员工积分制管理和绩效考核。系统提供直观的积分排名功能，让管理者随时掌握团队动态。个性化设置模块可根据不同企业需求灵活调整管理方案，满足多样化管理场景。丰富的功能模块包括任务追踪、即时通讯、数据报表等，操作界面简洁明了，即使是初次使用者也能快速上手。系统还支持关键词精准搜索功能，帮助管理者快速定位所需信息，实时了解奖扣详情，让管理决策更加高效准确。
一键记录功能让干部员工的所有工作表现都能被完整记录，确保考核有据可依。系统通过积分激励机制全方位调动员工积极性，营造良性竞争氛围。员工积分制管理采用简单易用的设计理念，注册即可免费体验完整功能。量化考评系统将各项指标数据化，实现高效精准的绩效考核。独特的PTP新绩效模式突破传统管理局限，真正实现多劳多得，让优秀人才获得应有回报。
员工积分制管理-责任积分模块确保担当付出的员工不会吃亏，系统自动为各项责任事项分配专属负责人。勇于承担责任的员工将获得相应积分回报，这些积分直接与福利奖励挂钩。每月系统自动触发责任积分评估，由执行部门进行考核检查，形成闭环管理。责任承担越多积分越高，这种机制有效解决了企业中的责任推诿难题。
员工积分制管理-任务执行功能将大目标分解为可量化的小任务，确保每项工作都能得到有效执行。系统提供每日任务提醒和追踪功能，员工可进行自评汇报，管理者则进行定性考评。所有考核数据都实现量化呈现，与福利奖励直接关联，建立起长效激励机制。这种模式从根本上解决了企业执行力不足的问题。
员工积分制管理-产值管理模块聚焦工作成果和价值创造，用数据说话。系统不仅量化本职工作的产出，还将跨部门协作等非本职贡献纳入评估体系。从时间雇佣转变为成果导向，对产生经济效益的工作进行产值量化，并挂钩当月绩效。这种模式让员工付出与回报成正比，有效解决了跨部门协作和产值评估难题。
PTP新绩效模式解决了26个团队管理痛点，包括：转变雇佣理念，从购买时间变为购买价值；建立弹性薪酬体系，实现多劳多得；系统解决奖金分配难题；优化传统考核方式；自动评选优秀员工；解决人才待遇问题；降低管理成本；培养和留住人才；促进跨部门协作；建立科学管理体系等。这些创新功能全方位提升了团队管理效能。
如何操作奖扣事件？在系统首页点击积分管理-奖扣管理-奖扣事件，即可对事件进行增删改查操作。系统支持批量导入导出功能，可下载模板填写后批量处理。奖扣类型分为流程内和流程外两种，企业可根据实际情况自定义设置。所有奖扣事件都支持按名称精确查询，确保管理操作的便捷性和准确性。
如何注册新企业？下载团队激励宝APP后，在登录页面选择"注册新企业"。按照提示输入手机号获取验证码，验证通过后填写企业基本信息，包括企业名称、负责人等关键信息。系统会引导完成后续设置，整个过程简单快捷，10分钟内即可完成企业账户创建。
如何提交请假申请？参与排名的账号可在"消息"中选择请假申请功能。点击右上角"+"填写申请，系统会自动生成申请人信息。选择请假类型和时间后，系统会自动计算相应扣分（4小时以上扣除全勤分200分，每小时另扣5分）。填写详细请假理由并选择部门负责人作为审核人，即可完成申请提交。
v6.8.6
本次更新重点优化了考勤打卡功能，特别是固定排班休息日打卡逻辑，取消休息日的迟到早退状态判定，与周期排班保持一致，使考勤管理更人性化。任务执行模块中的悬赏任务和指定任务界面进行了全面升级，操作体验更流畅。包干产值页面也进行了优化调整，提升了数据展示效果。此外，修复了若干已知BUG，进一步提升了系统稳定性和用户体验。
包名：com.tuanduijilibao.app
MD5：4A5BD3E954D4FE71C3B1CD8F7F46EEEB
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未来猪场Pro 2.3.2
172.3MB
任马停 3.6.9
74.3MB
松鼠小店 5.0.5
57.3MB
房天下 9.118
113.2MB
云物管 2.0.26
45.9MB
俺搜 6.3.3
73.2MB
博科CRM 0.1.65
28.9MB
电销宝 4.9.5
74.2MB
正大ihr软件 v3.1.0
薪福匠 1.7.6
BeeWorks官网版 7.1.5
英威腾云 3.4.3
企福宝 1.0.1
智能巡检 02.18.1109
welink华为员工版 5.71.9
倍洽app 3.7.0
